Оформлюємо зміни до штатного розпису дошкільного навчального закладу

5503
У штатному розписі дошкільного закладу конкретизують перелік посад і професій, встановлюють структурний і чисельний склад працівників, місячний та річний фонди заробітної плати, розміри основної заробітної плати, надбавок і доплат. А оскільки протягом року ці показники можуть змінюватися, слід вчасно вносити зміни до штатного розпису

Штатний розпис дошкільного закладу затверджують на початку року — навчального чи календарного.

Однак протягом року може виникнути потреба внести зміни до нього.

Підстави для змін

Зміни до штатного розпису дошкільного закладу внесять, якщо:

Зміни системи та розмірів оплати праці, тарифних розрядів і назв посад стосуються істотних умов праці.

Незначні зміни

Якщо зміни до штатного розпису незначні, то достатньо видати відповідний наказ, зазначивши підстави для змін.

У такому разі штатний розпис, затверджений на початку року, можна не переробляти.

Замінювати посади працівників у штатному розписі можна лише в межах однієї категорії персоналу:

  • педагогічний
  • господарсько-обслуговувальний.

Приклад оформлення наказу про внесення змін до штатного розпису дошкільного навчального закладу

Дошкільний навчальний заклад № 11

Уманської міської ради

НАКАЗ

13.02.2017                                                                 м. Умань                                                                 № 64

Про внесення змін
до штатного розпису

         На виконання розпорядження Уманської міської ради «Про введення до штатного розпису дошкільного навчального закладу № 2017 посади лікаря-стоматолога» від 10.02.2017 № 25

НАКАЗУЮ:

         1. Внести з 13 лютого 2017 року до штатного розпису дошкільного навчального закладу № 2017, затвердженого наказом завідувача дошкільного навчального закладу № 11 від 10.01.2017  № 2, такі зміни:

           1.1. включити до графи «Назва посади» посаду «Лікар-стоматолог»;

           1.2. для посади «Лікар-стоматолог» у графі «Кількість штатних одиниць» записати цифру «0,5»;

           1.3. для посади «Лікар-стоматолог» у графі «Фонд заробітної плати на місяць (грн.)» записати цифри «2100»;

           1.4. для посади «Лікар-стоматолог» у графі «Фонд заробітної плати на 2017 рік (грн)» записати цифри «30 000».

         2. Діловоду Рій Галині Петрівні ознайомити з цим наказом під особистий підпис бухгалтера Березюк Ларису Станіславівну.

         3. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Завідувач              Іваненко        Т. Б. Іваненко


Істотні зміни

Якщо ж зміни істотні, як-от:

         — то доцільно видати наказ про затвердження штатного розпису у новій редакції.

Послідовність дій керівника дошкільного закладу така:

  • скласти штатний розпис, ураховуючи всі зміни
  • затвердити документ на момент внесення змін.

Визначаючи дату набрання чинності змінами, зважають на те, що працівника слід завчасно повідомити про зміну істотних умов праці — не пізніше ніж за два місяці.



Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Книжкова полиця

«Присвоєння кваліфікаційних категорій: від А до Я» від журналу «Практика управління закладом освіти»

Електронна книжка «Присвоєння кваліфікаційних категорій: від А до Я»

для передплатників е-журналу «Практика управління закладом освіти»

Читати книгу

Розсилка



© Цифрове видавництво MCFR, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу


  • Ми в соцмережах
Будь ласка, увійдіть на сайт

Заходьте! Відкрито!
Матеріали порталу доступні зареєстрованим користувачам. Будь ласка, авторизуйтеся або зареєструйтеся. Для реєстрації потрібна лише 1 хвилина.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

Витратіть на реєстрацію лише 57 секунд і отримайте доступ до:

форм та зразків для скачування
✓ актуальних статей від редакції
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин галузі
нормативних документів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль