Посадові інструкції працівників: нормативні документи

1419
Посадові інструкції працівників школи складають, керучись нормами законодавства

Вiдповiдно до , коло обов’язкiв (робiт), що їх виконує кожний працiвник за своєю спецiальнiстю, квалiфiкацiєю чи посадою, визначається:

  • посадовими iнструкцiями i положеннями, затвердженими в установленому порядку
  • квалiфiкацiйними довiдниками посад службовцiв
  • тарифно-квалiфiкацiйними довiдниками робiт i професiй робiтникiв
  • положеннями i правилами внутрiшнього розпорядку вiдповiдного закладу освiти
  • умовами контракту, де обов’язки конкретизуються.

Вiдповiдно до :

  • управлiння освiти мiсцевих органiв виконавчої влади та органiв мiсцевого самоврядування здiйснюють затвердження посадових iнструкцiй керiвникiв навчальних закладiв з обов’язковим блоком питань з охорони працi, безпеки життєдiяльностi (пп. 3.2.19 п. 3.2)
  • керiвник (ректор, директор, завiдувач) (п. 4.1):
  1. затверджує посадовi iнструкцiї керiвникiв структурних пiдроздiлiв, працiвникiв з обов’язковим блоком питань з охорони працi, безпеки життєдiяльностi (пп. 4.1.4)
  2. контролює дотримання працiвниками посадових iнструкцiй у частинi забезпечення охорони працi, безпеки життєдiяльностi (пп. 4.2.12).

Вiдповiдно до :

Довiдник квалiфiкацiйних характеристик професiй працiвникiв є нормативним документом, обов’язковим з питань управлiння персоналом на пiдприємствах, в установах i органiзацiях усiх форм власностi та видiв економiчної дiяльностi та призначений для таких цiлей (п. 3.1):

  • визначення перелiку основних робiт, якi властивi тiй або iншiй посадi, та забезпечення єдностi у визначеннi квалiфiкацiйних вимог щодо певних посад
  • розроблення робочих (посадових) iнструкцiй працiвникiв, якi закрiплюють їх завдання та обов’язки, права, вiдповiдальнiсть

Поряд з роботами, що внесенi до складу вiдповiдного роздiлу квалiфiкацiйних характеристик посад, керiвники повиннi (п. 4.6):

  • упроваджувати нормативнi та iнструктивнi матерiали, забезпечувати умови для вдосконалення органiзацiї розподiлу працi, виконання робiт та управлiння пiдроздiлами
  • забезпечувати додержання вимог посадових iнструкцiй.

Вiдповiдно до :

  • Довiдник квалiфiкацiйних характеристик професiй працiвникiв (далi — Довiдник) служить основою для розроблення посадових iнструкцiй працiвникам, якi закрiплюють їх обов’язки, права та вiдповiдальнiсть (пп. «а» п. 4)
  • конкретний перелiк посадових обов’язкiв визначається посадовими iнструкцiями керiвникiв, професiоналiв, фахiвцiв, технiчних службовцiв, якi розробляють i затверджують на основi Довiдника роботодавцi, ураховуючи конкретнi завдання та обов’язки, функцiї, права, вiдповiдальнiсть працiвникiв цих груп та особливостi штатного розпису пiдприємства, установи, органiзацiї (п. 6);
  • поряд з роботами, що внесенi до складу вiдповiдного роздiлу квалiфiкацiйних характеристик посад, усi керiвники повиннi забезпечувати додержання вимог посадових iнструкцiй (пп. «е» п. 8);
  • квалiфiкацiйнi категорiї пiдвищуються насамперед тим працiвникам, якi успiшно виконують посадовi завдання та обов’язки, творчо i сумлiнно ставляться до службових доручень i вимог посадових iнструкцiй (п. 10).

Вiдповiдно до , строк зберiгання посадових та робочих iнструкцiй:

  • працiвникiв — 5 рокiв або пiсля замiни новими (ст. 43)
  • працiвникiв, що працюють на важких роботах, на роботах iз шкiдливими i небезпечними умовами працi, — 75 рокiв (ст. 43).

Вiдповiдно до , органам управлiння освiтою, керiвникам закладiв та установ освiти i науки рекомендовано затверджувати посадовi iнструкцiї працiвникiв закладiв та установ освiти i науки їх керiвниками за погодженням з профспiлковими комiтетами.



Підписка на статті

Щоб не пропустити жодної нової статті, підпишіться на розсилку

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Книжкова полиця
«Відкриваємо інклюзивний клас» від журналу «Практика управління закладом освіти»

Електронна книга «Медіаактивний навчальний заклад»

для передплатників е-журналу «Практика управління дошкільним закладом»

Читати книгу


© Цифрове видавництво MCFR, 2018. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль

Бажаєте читати далі — зареєструйтеся!

Долучайтеся до ПЕДРАДИ, бо Ви:
  • працюєте в освіті
  • любите те, що робите
  • націлені на розвиток

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І читатиму далі
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль