text
Педрада

Адміністративна відповідальність посадових осіб організації за порушення законодавства про відрядження

  • 3 квітня 2015
  • 57

Органiзацiї, що не утримується за рахунок бюджетних коштiв, доцiльно розробити власний локальний нормативний акт з питань направлення працiвникiв у вiдрядження

Працiвникам, якi направленi у службове вiдрядження, оплата працi за виконану роботу здiйснюється вiдповiдно до умов, визначених трудовим або колективним договором, i розмiр такої оплати працi не може бути нижчим середнього заробiтку ( ).

Органiзацiї, що не утримується за рахунок бюджетних коштiв, доцiльно розробити власний локальний нормативний акт, наприклад, Положення про вiдрядження (за основу можна брати ), в якому визначити:

  • документи, якi подають для оформлення вiдрядження;
  • порядок одержання коштiв на вiдрядження;
  • порядок звiтування про вiдрядження та вимоги до документiв, якi додають до авансового звiту тощо.
Підписка на статті

Щоб не пропустити жодної нової статті, підпишіться на розсилку

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!

Зареєструймо наші взаємини!

І я Вам подарую цілий світ освіти:
  • допомагатиму розв’язати робочі завдання
  • запрошуватиму на освітні заходи
  • сповіщатиму про новини

Портал «Педрада»

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Реєстрація за хвилину!