Як дотримувати мінімального рівня оплати праці у навчальних закладах

13241
Цей рік уряд розпочав кардинальними змінами у сфері оплати праці працівників бюджетних установ, що торкаються й працівників навчальних закладів

Досі мінімальна заробітна плата — це державна гарантія, але її:

  • поняття змінене
  • «збалансовано» новим терміном — мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка).

Який мінімум в оплаті праці

Постановою від 28.12.2016 № 1037 «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» КМУ доповнив свою постанову від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».

Хоч ставки та оклади працівників навчальних закладів так само обчислюють на основі розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, але...

З 01.01.2017 цей розмір дорівнює прожитковому мінімуму для працездатних осіб станом на 1 січня календарного року (наразі це 1600 грн).

Раніше ж уряд видавав здебільшого окремі постанови, визначаючи розміри посадових окладів для 1–6-го тарифних розрядів ЄТС.

Як забезпечувати розмір мінімальної заробітної плати

Оскільки у цьому році поняття мінімальної зарплати оновлене, то віднині до її розміру можуть включати більшість доплат, надбавок, інших компенсаційних та заохочувальних виплат, які передбачені працівникам освіти.

Зауважте!

Закон України «Про оплату праці» доповнено статтею 31 «Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати»

І в результаті: якщо працівник виконав місячну норму, а розмір оплати його праці менший мін. з/п, то роботодавець зобов’язаний доплатити різницю до рівня 3200 грн

Зорієнтуймося, які виплати враховувати, забезпечуючи гарантований розмір мінімальної заробітної плати, а які — ні:

ураховувати

не враховувати

  • доплати:

– за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника

– за суміщення, розширення зони обслуговування, збільшення навантаження, заміщення

  • доплати:

– за шкідливі та важкі (особливо шкідливі та важкі) умови праці

– за роботу в нічний час

– за роботу в надурочний час

– за використання в роботі дезінфікувальних засобів

– працівникам, зайнятим прибиранням туалетів

  • надбавки за інтенсивність, напруженість праці

  • виплати за роз’їзний характер робіт
  • місячні, квартальні, піврічні, річні премії, спеціальні премії

  • премії до святкових та ювілейних дат
  • винагороди:

– за підсумками роботи за рік

– за вислугу років

  • матеріальна допомогу (зокрема й на вирішення соціально-побутових питань), допомога на оздоровлення тощо

  • за збереження середнього заробітку (лікарняні, декретні, відпускні, компенсація за невикористану частину відпустки тощо)

Галузева угода 2016-2020



Ваша персональна добірка.

    Підписка на статті

    Щоб не пропустити жодної нової статті, підпишіться на розсилку

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Перевірте свої знання та здобудьте нові

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Самое выгодное предложение

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

    Живе спілкування з редакцією
    Скачати листівки

    Книжкова полиця

    «Педагогічна рада в дошкільному навчальному закладі» від журналу «Практика управління дошкільним закладом»

    Електронна книга «Одна голова добре, а педрада — ліпше»

    для передплатників е-журналу «Практика управління дошкільним закладом»

    Читати книгу



    © Цифрове видавництво MCFR, 2017. Усі права захищено

    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    
    • Ми в соцмережах
    Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

    57 секунд на реєстрацію
    І Ви отримаєте доступ до:
    форм та зразків
    фахових статей
    найсвіжіших новин галузі
    нормативних документів

    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І користуйтеся матеріалами порталу «Педрада»!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль

    Свято наближається…

    Привітайте колег із новим 2017/2018 навчальним роком!

    • перейдіть до розділу «1 Вересня»

    • скачайте вітальні листівки безплатно

    Даруймо одне одному святковий настрій — і буде нам щастя!

    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль