До початку весни, до 1 березня, керівник навчального закладу подає атестаційній комісії характеристики діяльності педагогічних працівників, які підпадають під атестацію. Дані характеристик атестаційна комісія має врахувати під час заповнення атестаційних листів
Обов’язково на кожній характеристиці діяльності педагогічного працівника має бути два підписи:
- керівника навчального закладу
- працівника, про якого йдеться в документі.
Атестаційний лист — це основний підсумковий документ проведення атестації педагогічного працівника, який підтверджує наявність:
Рішення атестаційної комісії
Свої рішення щодо професійної діяльності педагогічних працівників атестаційна комісія навчального закладу має ухвалити до 1 квітня.
Як правило, на засіданні атестаційної комісії присутній працівник, професійну діяльність якого вивчали задля атестації.
Хід засідання атестаційної комісії фіксують у протоколі.
Атестаційна комісія навчального закладу вправі:
|
| |
| ||
| ||
|
| «спеціаліст вищої категорії» |
| ||
| ||
| ||
Справи керівника у жовтні: що проконтролювати
Заповнення атестаційного листа
Зазначайте інформацію про атестованого педагогічного працівника відповідно до:
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
Розділ ІІ атестаційного листа
З огляду на свої рішення атестаційна комісія оформлює розділ ІІ атестаційного листа.
Зразки заповнення
✓ Розділу II атестаційного листа за:
- установлення педагогічному працівникові тарифного розряду
- присвоєння педагогічному працівникові кваліфікаційної категорії «спеціаліст другої категорії»
- присвоєння кваліфікаційної категорії «спеціаліст першої категорії»
- порушення клопотання про присвоєння педагогічному працівникові кваліфікаційної категорії «спеціаліст вищої категорії»
- клопотання про відповідність педагогічного працівника раніше присвоєній кваліфікаційній категорії «спеціаліст вищої категорії» та про присвоєння йому педагогічного звання «вчитель-методист»
- атестації педагогічного працівника на відповідність займаній посаді за умови виконання заходів, визначених атестаційною комісією
