Відображаємо у табелі обліку роботу вихователів дошкільного закладу

4407
Звичайна ситуація, коли в дошкільному закладі на дві групи — три вихователі. Кожен працює по два дні, а на третій — вільний від роботи. Розгляньмо, як відображати це у Табелі обліку використання робочого часу

Тривалість робочого часу вихователів урегульовані:

Час початку й закінчення щоденної роботи (зміни) встановлюють у таких локальних документах, як:

  • правила внутрішнього розпорядку дошкільного закладу
  • графіки змінності.

Робочий час вихователів

Зазвичай робочий тиждень у дошкільних навчальних закладах — п’ятиденний із двома вихідними.

Тривалість щоденної роботи (зміни) визначає та затверджує завідувач (директор) ДНЗ за погодженням із профспілкою.

Якщо умови роботи такі, що 5-денний робочий тиждень недоцільний, то передбачають шестиденний робочий тиждень з одним вихідним.

Зауважте!

Скільки днів у робочому тижні буде в дошкільному закладі — залежить від збігу кількох обставин:

  • рішення власника (органу місцевого самоврядування)
  • згода профспілкового комітету
  • думка трудового колективу
  • погодження місцевими органами виконавчої влади

Суттєву роль тут відіграє профспілковий комітет, який має погодити правила внутрішнього розпорядку, аби їх мав право затвердити керівник дошкільного навчального закладу.

Складаючи графік роботи вихователів, необхідно дотримуватися норм тривалості робочого часу впродовж тижня, виходячи з обсягу навантаження конкретного вихователя, встановленого при тарифікації.

Норма годин на ставку заробітної плати вихователя групи загального типу складає 30 год./тиждень (ст. 30 Закону України «Про дошкільну освіту» від 11.07.2001 № 2628-ІІІ).

Середню норму робочого часу на день визначають, ділячи фактичний обсяг тижневого навантаження:

  • на 5 — якщо ДНЗ працює на умовах 5-денного робочого тижня
  • на 6 — за 6-денного робочого тижня.

Тобто у групі загального розвитку за 5-денного робочого тижня норма — щодня по 6 год., а за 6-денного — по 5 год. Тому, якщо дозволяє режим роботи ДНЗ, троє вихователів можуть «поділити» тиждень на рівні частини.

Вихователі не зобов’язані виконувати певний обсяг роботи щоденно протягом робочого тижня.

Передача зміни вихователями

Обчислюючи штатні одиниці посад вихователів, враховують час для передачі зміни — 20 хв. щодня. Тобто сума цих хвилин за робочий тиждень:

  • 5-денний — 1 год. 40 хв. (або 1,67 год.)
  • 6-денний — 1,5 год.

Ці норми враховують, складаючи графік роботи вихователів, які працюють у позмінно. Однак якщо за графіком вихователь відпрацьовує норму, встановлену йому при тарифікації, без передачі зміни, то 20 хв. у розрахунок тривалості робочої зміни не враховують.

Облік робочого часу

Робочий час вихователів у дошкільному закладі фіксують у Табелі обліку використання робочого часу.

Години роботи позначають одним зі способів:

  • буквою «Р»
  • цифрами «01».

У табелі не передбачено відмітки про щоденну тривалість відпрацьованого робочого часу — встановлено лише його місячний обсяг. Тому якщо вихователь за графіком змінності виконав норму педагогічного навантаження, то у табелі за всі дні необхідно проставляти години роботи — букву «Р» або цифру «01».

Дні, вільні від виконання безпосередньо педагогічної роботи з дітьми, не можна вважати неробочими чи вихідними.



Ваша персональна добірка.

    Підписка на статті

    Щоб не пропустити жодної нової статті, підпишіться на розсилку

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Перевірте свої знання та здобудьте нові

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Самое выгодное предложение

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

    Живе спілкування з редакцією
    Скачати листівки

    Книжкова полиця

    «Педагогічна рада в дошкільному навчальному закладі» від журналу «Практика управління дошкільним закладом»

    Електронна книга «Одна голова добре, а педрада — ліпше»

    для передплатників е-журналу «Практика управління дошкільним закладом»

    Читати книгу



    © Цифрове видавництво MCFR, 2017. Усі права захищено

    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    
    • Ми в соцмережах
    Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

    57 секунд на реєстрацію
    І Ви отримаєте доступ до:
    форм та зразків
    фахових статей
    найсвіжіших новин галузі
    нормативних документів

    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І користуйтеся матеріалами порталу «Педрада»!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль

    Свято наближається…

    Привітайте колег із новим 2017/2018 навчальним роком!

    • перейдіть до розділу «1 Вересня»

    • скачайте вітальні листівки безплатно

    Даруймо одне одному святковий настрій — і буде нам щастя!

    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль