Оплачуємо роботу вчителів з екстернами

3826
У загальноосвітніх навчальних закладах, де організовано екстернатну форму здобуття освіти, вчителів залучають до консультування екстернів, перевірки їхніх робіт, участі в державній підсумковій атестації. Як правильно оплачувати таку роботу?

Обсяг роботи вчителя з екстернами та оплата праці визначені Положенням про екстернат у загальноосвітніх навчальних закладах, затвердженим наказом МОН від 19.05.2008 № 431.

З квітня 2017-го

Визначаючи розміри оплати праці вчителів за роботу з екстернами, враховують кількість годин, присвячених одному учневі (групі) для:

консультацій

15 хв./предмет

  • але не більше 3 год. на предмет за весь період підготовки до ДПА

підготовки до державної підсумкової атестації

1 год.

  • державна мова або мови національних меншин (диктант)

4 год.

  • література національних меншин або інша література
  • 1 год. за курс школи I ступеня
  • 3 год. — школи II ступеня
  • 4 год. — школи III ступеня
  • інші навчальні предмети

перевірки робіт

  • 20 хв. на кожну роботу з державної мови або мов національних меншин (диктант)
  • 30 хв. на кожну роботу з усіх інших предметів

Особливості оплати

Теоретично, за Інструкцією № 102, якщо години роботи з екстернами врахували у навчальному навантеженні вчителя, то їх додатково не оплачуватимуть, оскільки винагороду за таку роботу мають включити у щомісячну заробітну плату.

Однак екстерни подають заяви до навчальних закладів із жовтня, тож відповідно протарифікувати вчителя неможливо.

А тому роботу з екстернами необхідно оплачувати додатково.

У такому разі директор школи видає наказ, у якому вказує не лише строки проведення державної підсумкової атестації, склад атестаційної комісії, коло педагогічних працівників, які консультуватимуть та оцінюватимуть екстернів, а й порядок оплати цієї роботи.

Після завершення ДПА в бухгалтерію подають:

  • табель про кількість годин, які відпрацював учитель
  • відомість на оплату в довільній формі.

Консультації та участь екстернів у ДПА учителю оплачують погодинно.

Розмір погодинної оплати визначають, ділячи ставку заробітної плати на середньомісячну кількість годин

Останню обчислюють діленням річної норми годин за 18-годинного робочого тижня на 12 місяців. У 2017 році це:

896,4 год. ÷ 12 міс. = 74,7 год.

В електронному журналі

Читайте про нові розміри заробітної плати з конкретними обчисленнями на 2017 рік за посадами:

  • директор школи
  • вчитель української мови та літератури
  • вихователь групи продовженого дня
  • лаборант
  • прибиральник службових приміщень
  • бібліотекар


Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Книжкова полиця

«Складаємо наказ: 5 хвилин і готово» від журналу «Практика управління дошкільним закладом»

Електронна книга «Організація харчування дітей у дошкільних навчальних закладах»

для передплатників е-журналу «Практика управління дошкільним закладом»

Читати книгу

Розсилка



© Цифрове видавництво MCFR, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль

Даруємо Вам 47 стікерів

Зареєструйтеся на порталі — і гайда до розділу «Стікери»:

• плакати для інфостендів

• інфографіка з питань освіти

• фахові підказки й нагадувалки

Скачуйте безплатно
прикрашайте освітній простір

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль