text
Педрада

Тривалість і оплата щорічної відпустки вихователя дошкільного закладу

  • 24 квітня 2017
  • 18958

Право на відпустки вихователям, як і будь-яким працівникам, з якими укладено трудовий договір, передбачено КЗпП та ЗУ «Про відпустки». Визначмо, скільки триває щорічна основна відпустка вихователя і які механізми її оплати

Звичайна тривалість щорічної основної відпустки — не менше 24-х днів (за календарем).

Одначе стаття 6 Закону посилається на Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам.

Цим порядком визначені відмінні умови надання відпусток педагогам, як-от:

  • новопризначеним — право використати відпустку повної тривалості, пропрацювавши півроку (а не рік)
  • за роботу в закладах або групах певного типу — 56 к. д.

Яка тривалість щорічної основної відпустки вихователя

Визначаючи тривалість відпустки вихователям ДНЗ, керуються таблицею, наведеною в додатку до Порядку. З нього видно, що вихователю надають відпустки залежно від умов роботи:

Тривалість відпустки,
к. д.

Група ДНЗ, у якій працює вихователь

42

  • загального розвитку

56

  • для дітей, які потребують корекції фізичного та психічного розвитку (зокрема й логопедичної групи), — за повного робочого дня

До тривалості щорічної відпустки
не враховують

  • святкові та неробочі дні
  • дні тимчасової непрацездатності
  • відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

Мінімум як за два тижні вихователя повідомляють про дату настання його чергової відпустки.

Працівник управі:

  • використати частину основної відпустки, але хоча б раз — не менше ніж 14 днів
  • затребувати грошову компенсацію, якщо використав 24 дні на основну та додаткову відпустки (але тоді йому не виплачують матеріальну допомогу на оздоровлення).

Вихователь має право також на додаткові, творчі соціальні та інші відпустки.

Оплата щорічної основної відпустки вихователя

Для розрахунку розміру оплати відпустки вихователя звертають до норм Порядку обчислення середньої заробітної плати.

При цьому зважають на строк роботи на посаді:

менше року

  • суму виплат з/п вихователя за фактичний час роботи ділять на кількість к. дн. у проміжку «перше число місяця після офіційного оформлення на роботу — перше число місяця відпустки»

і множать на тривалість відпустки

рік

  • суму заробітку вихователя за останні 12 міс. до місяця відпустки ділять на кількість к. дн. року

Підписка на статті

Щоб не пропустити жодної нової статті, підпишіться на розсилку

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!

Зареєструймо наші взаємини!

І я Вам подарую цілий світ освіти:
  • допомагатиму розв’язати робочі завдання
  • запрошуватиму на освітні заходи
  • сповіщатиму про новини

Портал «Педрада»

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Реєстрація за хвилину!