12 кроків підготовки до літнього періоду в дошкільному закладі

7162
Добігає кінця навчальний рік, і в дошкільних закладах ось-ось почнеться оздоровчий період. Які ж завдання стоять перед керівником?

Навчальний рік у ДНЗ закінчується 31 травня, а вже з наступного дня, з 1 червня, і по 31 серпня триватиме оздоровчий період.

Які завдання має виконати керівник, аби підготуватися до літа в ДНЗ.

КРОК 1. Обговорити питання літнього оздоровлення на засіданні педагогічної ради

Зазвичай наприкінці травня проводять планове засідання педагогічної ради. На ньому розглядають не лише питання, передбачені річним планом роботи, а й обговорюють організацію літнього оздоровлення.

Також педагоги мають звітувати про підготовку закладу до літнього оздоровчого періоду.

КРОК 2. Узагальнити результати анкетування батьків

У травні проводять анкетування батьків, щоб укомплектувати групи дітьми на оздоровчий період.

Це попереднє анкетування, яке не дасть точних даних, проте за його результатами все-таки можна:

КРОК 3. Внести за потреби зміни та доповнення у план

Діяльність дошкільного закладу регламентована планом роботи, який складають:

  • на навчальний рік
  • на оздоровчий період.

План на оздоровчий період:

  • схвалює

  • педагогічна рада
  • затверджує

  • завідувач (директор) дошкільного закладу
  • погоджує

  • орган управління освітою

  • орган санітарно-епідеміологічного нагляду

Зміни та доповнення, внесені у план роботи, обговорюють на засіданні педагогічної ради та доводять до відома колективу.

КРОК 4. Поінформувати батьків про їхні права

У літній оздоровчий період за дитиною в дошкільному закладі зберігається місце.

Тож батькам слід повідомити про це та нагадати, щоб вони написали заяву.

КРОК 5. Організувати огляд приміщень і території

Огляд приміщень і території необхідно провести до початку оздоровчого періоду.

Для цього керівник видає наказ, яким створює комісію.

Комісія під час перевірки має зауважити на таких моментах, як-от:

  • безпечність обладнання
  • оновлення розміток на ігрових і фізкультурному майданчиках
  • ремонт тіньових навісів, відкритих басейнів, інших споруд
  • завезення (заміну) піску
  • облаштування пісочниць.

За результатами комісія складає акт, який доводить до відома адміністрації дошкільного закладу. Якщо виявлено порушення, оформлюють рекомендації на усунення.

КРОК 6. Оцінити умови для фізичного розвитку дітей

Улітку варто вдосталь обладнати спортивний майданчик.

На ньому має бути обладнання для виконання основних рухів, як-от:

  • доріжка для бігу
  • яма з піском для приземлення під час стрибків у довжину й висоту
  • лави
  • парканчики з пеньків та автомобільних покришок для вправ на утримання рівноваги тощо.

На протилежних сторонах майданчика можна встановити баскетбольні щити.

Якщо території вистачає, то обладнують:

  • майданчики, вкриті пісково-гравійною сумішшю, — для ігор у городки, ігор з елементами волейболу, бадмінтону
  • столи для настільного тенісу
  • велосипедну доріжку з позначенням старту і фінішу
  • стаціонарний чи переносний «хлюпальний» басейн.

Рухова активність дітей значно залежить від кількості устаткування, від того, скільки дітей одночасно можуть його використовувати. Тому, крім стаціонарного фізкультурного обладнання, передбачайте і переносне:

  • гімнастичні дошки
  • драбини
  • дуги
  • мішені
  • дрібний інвентар (м’ячі, обручі, прапорці, скакалки, мішечки з піском, ракетки та волани для бадмінтону)
  • ролики, самокати, велосипеди тощо.

КРОК 7. Змінити розпорядок дня дітей

В оздоровчий період змінюють розклад занять і розпорядок дня вихованців:

  • прогулянки довші
  • додають ігри з водою
  • збільшують тривалість і різноманітність рухливих ігор
  • планують загартовувальні процедури.

Для максимально оздоровчого ефекту в режимі дня передбачають:

  • тривале (і безпечне) перебування дітей на відкритому повітрі, за можливості — і сон
  • види відпочинку відповідно до віку дітей.

КРОК 8. Передбачити другий сніданок

На оздоровчий період акцентують на заходах для:

  • дотримання санітарних норм і правил
  • профілактики харчових отруєнь у дітей.

Завдяки доступності найбільш корисних продуктів харчування має бути збалансованим і максимально збагаченим свіжими овочами та фруктами.

Зі збільшенням часу рухової активності дітей на свіжому повітрі, вносять зміни і до розкладу видачі їжі:

  • перший сніданок подають  на 15-25 хв. раніше ніж звичайно
  • обід і вечерю — на 15-20 хв. пізніше.

Це необхідно, щоб о 10:00-11:00 год. забезпечити другий сніданок — свіжі фрукти або соки, — не порушуючи інтервалів між прийомами їжі.

КРОК 9. Організувати роботу з педагогами

Керівник закладу спільно з вихователем-методистом організовують роботу з колективом, щоб:

  • надати методрекомендації щодо організації освітнього процесу влітку
  • проконсультувати про особливості календарного планування.

Приміром

Музичний керівник та інструктор з фізкультури мають:

  • підготувати заходи до Міжнародного дня захисту дітей
  • скласти план культурно-масових і фізкультурно-спортивних заходів

Також у дошкільному закладі проводять інструктажі з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності.

КРОК 10. Визначити обсяг ремонтних робіт

Звернувшись по допомогу завідувача господарства, керівник ДНЗ здійснює:

  • аналіз стану матеріально-технічного забезпечення
  • визначає обсяг ремонтних робіт
  • складає кошторис.

Також завчасно орієнтуються, які джерела фінансування залучати:

  • бюджетні кошти
  • допомога батьківського комітету, піклувальної ради
  • фандрейзинг тощо

При цьому доречно звітуватися про надходження й використання коштів.

КРОК 11. Подати заяву про відпустку

Заяву на відпустку завідувач (директор) подає роботодавцю — до органу управління освітою.

До відпустки необхідно знайти собі заміну — призначити виконуючого обов’язки, наприклад вихователя-методиста.

На заміну обирають педагога, який має:

  • повну вищу педагогічну освіту
  • стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менше як три роки.

КРОК 12. Повідомити працівників про початок відпусток

Черговість надання працівникам відпусток:

  • визначають графіками
  • доводять до відома всіх працівників.

Особливості надання відпусток

Відпустка не має починатися раніше того робочого року, за який її надано

Дату початку відпустки графіками зазвичай не встановлюють — лише визначають місяць, з якого вона починається

Деколи у графіку вказують два місяці: місяць початку і місяць закінчення відпустки

Конкретний період надання відпустки узгоджують працівник і роботодавець

Працівника письмово повідомляють про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до терміну, встановленого графіком



Підписка на статті

Щоб не пропустити жодної нової статті, підпишіться на розсилку

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією
Скачати листівки

Книжкова полиця

«Педагогічна рада в дошкільному навчальному закладі» від журналу «Практика управління дошкільним закладом»

Електронна книга «Одна голова добре, а педрада — ліпше»

для передплатників е-журналу «Практика управління дошкільним закладом»

Читати книгу



© Цифрове видавництво MCFR, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І користуйтеся матеріалами порталу «Педрада»!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль

Свято наближається…

Привітайте колег із новим 2017/2018 навчальним роком!

• перейдіть до розділу «1 Вересня»

• скачайте вітальні листівки безплатно

Даруймо одне одному святковий настрій — і буде нам щастя!

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль