Від чого залежить розмір окладу заступника директора школи

16 травня 2017
17010
Середній бал: 5 із 5

Чинними умовами оплати праці чітко не визначено, який розмір посадового окладу встановлювати заступникові директора школи. Як обчислювати посадовий оклад за цією посадою?

Із «давніх-давен» працю заступникові директора школи оплачують, керуючись положеннями:

Від чого залежить розмір посадового окладу

Можна виокремити два правила щодо оплати праці заступника директора школи:

  • за посадою передбачена не ставка з/п, а посадовий оклад. Оскільки ставки залежать від обсягу навантаження (тому вчителі працюють на ставку), а оклади — ні.
  • посадовий оклад заступникові директора школи — на 5-15% нижче, ніж посадовий оклад керівника навчального закладу.

У 2017 році

Розмір посадових окладів керівників навчальних закладів за тарифними розрядами:

14-м

3872 грн

15-м

4128 грн

16-м

4464 грн

17-м

4800 грн

18-м

5136 грн

Директорові школи посадовий оклад визначають під час тарифікації, зважаючи на обліковий склад учнів на початок навчального року.

Підвищення посадового окладу

За збігу умов заступникові підвищать посадовий оклад і на його основі вже обчислюватимуть розміри надбавок і доплат (п. 34 Інструкції № 102). Але й тут є пара правил, коли за підвищення посадового окладу:

  • за кількома підставами — розмір кожного з них визначатимуть на основі окладу, не зважаючи на інші підвищення
  • за різними підставами, тобто в закладах для дітей, які мають одночасно дві і більше вади розвитку або одночасно мають дефекти розвитку і потребують тривалого лікування, — оклад підвищуватимуть на загальних підставах, але не більш ніж на 25%.

Заступникові посадовий оклад підвищують, якщо:

  • в обов’язки заступника директора школи з навчальної роботи входить керівництво групами подовженого дня, яких у закладі сформовано не менше двох

на 5%

  • він працює у спеціалізованому навчальному закладі з поглибленим вивченням іноземної мови, володіючи іноземною мовою та застосовуючи її у практичній роботі

на 10%

  • він працює у гімназії, ліцеї, коледжі, гімназії-інтернаті, ліцеї-інтернаті

на 10%

  • його діяльність безпосередньо пов’язана з навчально-виховним процесом для дітей та підлітків, які потребують тривалого лікування або особливих умов виховання, у загальноосвітніх навчальних закладах при виховних колоніях та при виправних установах, школах-інтернатах для дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування

20%

  • його робота безпосередньо пов’язана з навчально-виховним процесом для дітей, які потребують корекції фізичного та/або розумового розвитку 

на 25%

logo