Про три підвищення окладу керівника дошкільного закладу

12 липня 2017
9961
Середній бал: 5 із 5

У цьому році завідувач дошкільного навчального закладу має шанси підпасти під три підвищення посадового окладу. Перше — гарантоване, а наступні — за конкретних умов

До 2017 року підвищення ставок і окладів відбувалося двічі-тричі на рік — разом із розміром посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС (як-от у грудні 2016-го).

Та з початком цього року в оплаті праці педагогів сталися два підвищення:

  • посадових окладів і ставок заробітної плати
  • тарифних розрядів.

І змін протягом року не передбачають. Окрім підвищення в дошкільній освіті, де воно «затрималося», оскільки дошкільні навчальні заклади не фінансують з освітньої субвенції.

Перше підвищення посадового окладу — гарантоване

З початком 2017/2018 навчального року на дві позиції зростуть тарифні розряди педагогічних працівників ДНЗ.

Тож якщо за посадою завідувача (директора) дошкільного закладу досі посадові оклади нараховували за 12–14-м тарифними розрядами, то з 1 вересня це вже будуть 14–16-й.

Хто підвищуватиме

Тарифні розряди керівникам дошкільних закладів установлюють місцеві органи управління освітою.

Обчислення розміру посадового окладу доволі просте. Потрібно мати лише дві дані:

З огляду на тарифний розряд розмір 1600 грн множать на відповідний коефіцієнт:

  • 14-й т. р.

1600 грн ×

2,42

= 3872 грн

  • 15-й т. р.

2,58

= 4128 грн

  • 16-й т. р.

2,79

= 4464 грн

Якщо оклад обчислено з копійками, то цифри до 0,5 відкидають, від 0,5 і вище — заокруглюють до гривні.

Друге й третє підвищення посадового окладу — за умов

Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти дає кілька підстав підвищити посадовий оклад завідувача дошкільного навчального закладу.

Підстава перша — обліковий склад дітей

Розмір окладу завідувача залежить від облікового складу дітей у ДНЗ станом на 1 січня (пп. «б» п. 19 Інструкції № 102).

У примітці 2 до пункту 11 Інструкції № 102 вказано, що місячні посадові оклади завідувачів за середньомісячної кількості дітей понад 60 за кожні наступні 60 дітей підвищуються на 3%. Однак методики обчислення не визначено, тому в цьому питанні керуються кількістю дітей у закладі за списком на початок календарного року.

Приклад обчислення підвищення посадового окладу завідувача ДНЗ за кількість дітей

Якщо станом на 2017 рік кількість дітей 336 осіб, то вже є підстава для підвищення.

Приклад обчислення за найвищого тарифного розряду завідувача:

4464 грн × 3% = 133,92 грн — розмір підвищення за перші 60 дітей понад 60

(336 – 60) ÷ 60 = 4,6 — коефіцієнт підвищення

133,92 грн × 4 = 535,68 грн — розмір підвищення за списковим складом.

Оскільки у разі підвищення отримують новий розмір окладу, то надбавки, доплати тощо для цього керівника рахуватимуть на основі 4999,68 грн (4464 грн + 535,68 грн)

Підстава друга — особливі умови роботи

Посадовий оклад завідувача підвищать, якщо:

  • заклад має у своєму складі групи для дітей з цілодобовим перебуванням — на 3% (примітка 6 до п. 11 Інструкції № 102)
  • у закладі спілкуються з дітьми іноземною мовою — на 5% (пп. «а» п. 28 Інструкції № 102)
  • у закладі перебувають діти, які потребують корекції фізичного (або) розумового розвитку чи тривалого лікування — на 20% (п. 29 Інструкції № 102).

Зауважте!

Оклад завідувача ДНЗ загального типу підвищуватимуть, якщо у його закладі сформовано не менше 2-х груп для дітей, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку чи тривалого лікування.

Одначе якщо є групи для дітей з малими та загасаючими формами туберкульозу, підвищення буде незалежно від кількості груп.

Ці підвищення відбуваються незалежно одне від одного, тобто абсолютний розмір кожного з них визначають на основі окладу 3872 грн, 4228 грн або 4464 грн.

logo