Скільки заплатять вихователю-методисту за замісництво завідувача дошкільного закладу

1054
Як оплачують вихователю-методисту заміну завідувача дошкільного навчального закладу?

Найперше, що слід урахувати, це те, вихователь-методист не є заступником завідувача дошкільного навчального закладу. Тому виконання ним обов’язків завідувача оплачують як за тимчасове замісництво.

А для цього необхідні дві умови:

  • вихователь-методист надав письмову згоду на замісництво
  • орган управління освітою видав наказ про тимчасове замісництво завідувача на підставі згоди особи, яка заміщатиме відсутнього працівника.

Дві особливості тимчасового замісництва:

1) за такої заміни виплачують різницю між двома посадовими окладами — тобто за посадами вихователя-методиста та завідувача ДНЗ

2) вихователя-методиста звільняють від виконання його основних посадових обов’язків.

Оплата тимчасового замісництва завідувача

На умовному прикладі обчислимо, скільки отримає заробітної плати вихователь-методист за виконання тимчасового замісництва завідувача.

Приклад обчислення зарплати вихователя-методиста, який заміняв завідувача закладу на час його відпустки

Нехай вихователю-методисту — спеціалістові вищої категорії — установлено 12-й тарифний розряд.

Стаж педагогічної роботи вихователя-методиста — 11 років.

Установлено надбавки «за престижність праці» та за вислугу років у розмірі 20% посадового окладу кожна.

1. Обчислимо розмір заробітної плати за основною посадою — вихователя-методиста

Щоб визначити розмір посадового окладу, скористайтеся калькулятором:

Тепер визначмо розміри надбавок:

3392 грн × 20% = 678,40 грн —
розмір надбавки і за вислугу років, і«за престижність праці», оскільки вони у відсотках однакові.

Отож заробітна плата вихователя-методиста:

(3392 грн + (678,40 грн × 2) = 4748,80 грн.

2. Обчислимо заробітну плату завідувача ДНЗ

До розрахунку візьмемо посадовий оклад завідувача за 14-м тарифним розрядом.

Щоб визначити розмір посадового окладу, скористайтеся калькулятором:

Розміри обох надбавок однакові:

3872 грн × 20% = 774,40 грн

Розмір заробітної плати:

(3872 грн + (774,40 грн × 2) = 5420,80 грн —
заробітна плата за посадою завідувача.

3. Обчислимо різницю між окладами завідувача та вихователя-методиста:

(5420,80 грн – 4748,80 грн) = 672,00 грн.

Отже, вихователь-методист отримає додатково до своєї місячної заробітної плати за замісництво завідувача 672 грн — за умови, що воно тривало протягом місяця — 5420,80 грн (4748,80 грн + 672 грн).



Підписка на статті

Щоб не пропустити жодної нової статті, підпишіться на розсилку

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією
Скачати листівки

Книжкова полиця

«Педагогічна рада в дошкільному навчальному закладі» від журналу «Практика управління дошкільним закладом»

Електронна книга «Одна голова добре, а педрада — ліпше»

для передплатників е-журналу «Практика управління дошкільним закладом»

Читати книгу



© Цифрове видавництво MCFR, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І користуйтеся матеріалами порталу «Педрада»!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль

Свято наближається…

Привітайте колег із новим 2017/2018 навчальним роком!

• перейдіть до розділу «1 Вересня»

• скачайте вітальні листівки безплатно

Даруймо одне одному святковий настрій — і буде нам щастя!

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль