text
Педрада

Затверджуємо графік відпусток у дошкільному закладі

  • 27 вересня 2017
  • 4524

Дошкільний навчальний заклад самостійно розробляє форму графіка відпусток. Нормативні документи не визначають типової чи уніфікованої форми. Скористайтеся зразком наказу про затвердження графіка відпусток, який ми вам запропонували

Плануючи відпустки, у графіку вказують:

  • дати початку
  • місяць початку відпустки
  • місяць початку відпустки і місяць її закінчення.

Період надання щорічних відпусток узгоджують взаємно працівник і завідувач.

Зауважте!

Керівник має право відмовити працівнику, якщо той звернеться з проханням про відпустку в інший строк.

Що має бути у грифі затвердження:

  • слово ЗАТВЕРДЖУЮ (без лапок)
  • назва посади, підпис, ініціали і прізвище особи, яка затвердила документ
  • дати затвердження

Погодьте графік відпусток з профспілковим представником.

Доведіть до відома всіх працівників ДНЗ затверджений графік.

Наказ про затвердження графіка відпусток для ДНЗСкачайте

Форма наказу про затвердження графіка відпусток для навчального закладу

Підписка на статті

Щоб не пропустити жодної нової статті, підпишіться на розсилку

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!

Зареєструймо наші взаємини!

І я Вам подарую цілий світ освіти:
  • допомагатиму розв’язати робочі завдання
  • запрошуватиму на освітні заходи
  • сповіщатиму про новини

Портал «Педрада»

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Реєстрація за хвилину!