Телефонуйте 0 800 212 012, якщо бажаєте передплатити. Усі дзвінки безплатні

Активуйте подарунковий доступ >

Педрада

Чи видавати наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами

  • 29 вересня 2017
  • 15748

Вихователь дитсадка принесла листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами. Чи потрібно завідувачу готувати ще й наказ про надання відпустки?

Так. Наказ завідувача ДНЗ про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами – обов’язковий документ. Без нього не можна дотриматися усього алгоритму.

Медичні огляди працівників: тримаємо на контролі

Ніна ОмельяненкоШеф-редактор управлінських видань MCFR Освіта
Як у пісні співають «...Усе в твоїх руках. І навіть я...», так і весь контроль у руках керівника закладу освіти. Якщо деякі його питання керівник може делегувати своїм заступникам, то контроль за своєчасним проходженням працівниками обов’язкових профілактичних медичних оглядів ліпше залишити за собою

Алгоритм надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

1. Визначаємо тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

2. Отримуємо від працівниці листок непрацездатності та перевіряємо правильність його заповнення

3. Отримуємо від працівниці заяву про надання відпустки та видаємо відповідний наказ

4. Ознайомлюємо працівницю з наказом про надання відпустки

5. Заповнюємо листок непрацездатності

6. Відображаємо відпустку у табелі обліку використання робочого часу

7. Оформлюємо рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування про призначення допомоги по вагітності та пологах

8. Роз’яснюємо працівниці її права

Зразок наказу про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами для ДНЗ

Наказ про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами для ДНЗ

Зверніть увагу!

Вживання терміну «декретна відпустка» замість назв, визначених законодавством, — помилка.

Часто особи, відповідальні за ведення діловодства, зокрема кадрового, вживають термін «декретна відпустка».

Для уникнення проблем при оформленні кадрових документів слід використовувати терміни «відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами» та «відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку», тобто називати відпустки так, як визначено у Законі України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.

Підписка на статті

Щоб не пропустити жодної нової статті, підпишіться на розсилку

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Ми в соцмережах
57 секунд зараз = доступ до документів постійно!

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів закладу освіти, інфографіку, рекомендації експертів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Зареєструюся

Зареєструймо наші взаємини!

І я Вам подарую цілий світ освіти:
  • допомагатиму розв’язати робочі завдання
  • запрошуватиму на освітні заходи
  • сповіщатиму про новини

Портал «Педрада»

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Реєстрація за хвилину!
До світу освіти