text
Педрада

Як управляти колективом під час інноваційної діяльності

  • 20 грудня 2017
  • 434

Ми підготували рекомендації, які допоможуть управляти колективом закладу дошкільної освіти під час введення інновацій відповідно до нових завдань

Упровадження інновацій пов’язано з удосконаленням освітніх технологій (форм, прийомів, методів) навчання й виховання, змісту освіти, її мети, концептуальних принципів здійснення освітньої діяльності. Інноваційні процеси потребують підвищення кваліфікації спеціалістів. Для цього важливо, аби вихователь-методист і керівник закладу дошкільної освіти підтримували педагогів.

Рекомендації для управління колективом під час інноваційної діяльності

  • Підтримуйте комфортний психологічний мікроклімат у колективі
  • Забезпечуйте згуртованість колективу, формуйте впевненість педагогів у підтримці й розумінні з боку колег і керівництва
  • Стимулюйте творчу діяльність та ініціативність педагогів
  • Мотивуйте педагогів до обміну думками, ідеями, участі в дискусіях
  • Розвивайте в собі та педагогах такі професійні якості, як конструктивізм, рефлективність, ініціативність, здатність до саморозвитку та самовдосконалення
  • Підтримуйте прагнення педагогів до загального й професійного розвитку, зокрема й до самоосвіти
  • Відтворюйте організаційний і кадровий потенціал, зокрема через систему внутрішнього взаємонавчання і наставництва
  • Використовуйте групові форми організації співпраці
  • Комплексно організовуйте взаємодію всіх учасників інноваційної діяльності
  • Створюйте інноваційний мікроклімат у колективі, за якого кожен педагог почуватиметься вільно та виявлятиме готовність до творчої роботи
  • Розширюйте взаємозамінність і делегування повноважень, участь усіх суб’єктів інноваційної діяльності у прийнятті рішень
  • Стимулюйте формальні й неформальні комунікації між учасниками інноваційної діяльності
  • Забезпечуйте учасників інноваційної діяльності необхідними матеріально­-технічними та інформаційними ресурсами
  • Створюйте гнучку систему відбору та втілення нових ідей
  • Застосовуйте пошуково­-дослідницькі підходи в роботі
  • Здійснюйте перехід до природних форм управління, заміну адміністрування на ефективне лідерство
Підписка на статті

Щоб не пропустити жодної нової статті, підпишіться на розсилку

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль

Зареєструймо наші взаємини!

І я Вам подарую цілий світ освіти:
  • допомагатиму розв’язати робочі завдання
  • запрошуватиму на освітні заходи
  • сповіщатиму про новини

Портал «Педрада»

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
Реєстрація за хвилину!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль