text
Педрада

Положення про методичний кабінет ЗДО

  • 20 квітня 2018
  • 10385

Методкабінет у закладі дошкільної освіти працює відповідно до Положення про методичний кабінет. Час його оновити

16 квітня 2018 року своїм наказом № 372 МОН затвердило Примірне положення про методичний кабінет закладу дошкільної освіти.

Цей акт вийшов на виконання статей:

Мета застосування Примірного положення —

  • вдосконалення методичної роботи
  • стимулювання цілеспрямованого безперервного підвищення рівня професійної компетентності педагогічних працівників закладів дошкільної освіти.

Забезпечення діяльності методичного кабінету

Методичний кабінет ЗДО визначено як центр:

а) методичної допомоги педагогічним працівникам закладу

б) поширення серед батьків психолого-педагогічних знань.

Призначений забезпечити цілісний розвиток дитини, її фізичних, інтелектуальних і творчих здібностей шляхом:

  • виховання
  • навчання
  • соціалізації
  • формування необхідних життєвих навичок.

Діяльність методичного кабінету організовує і скеровує вихователь-методист.

На період тимчасової відсутності вихователя-методиста (відпустка, тимчасова непрацездатність) його обов’язки покладають на директора чи найбільш досвідченого вихователя.

Мета роботи методкабінету:

  • надання методичної допомоги педагогічним працівникам щодо їх професійного розвитку, підвищення кваліфікації, професійної компетентності
  • підготовки та проведення освітнього процесу з дітьми, роботи з батьками вихованців, інших законних представників здобувачів освіти
  • навчально-методичне забезпечення освітнього процесу в ЗДО
  • поширення серед батьків психолого-педагогічних знань
  • створення сприятливих умов для самовдосконалення педагогів, розвитку творчої ініціативи у них
  • забезпечення методичної підтримки щодо реалізації педагогічних ініціатив та апробації навчальної літератури, методичних розробок тощо.

Принципи діяльності

Діяльність методичного кабінету ґрунтується на таких принципах:

  • демократизму і гуманізму
  • відкритості
  • системного підходу до методичного та інформаційно-аналітичного супроводу діяльності ЗДО
  • рівності умов для кожного педагогічного працівника щодо повної реалізації його духовного, творчого та інтелектуального потенціалу
  • безперервності професійного вдосконалення
  • науковості, гнучкості і прогностичності методичної роботи з педагогічними кадрами.

Функції методичного кабінету

У діяльності методкабінету виокремлено дві головні функції:

Цільові

  • врахування перспектив розвитку дошкільної освіти та специфіки діяльності даного закладу дошкільної освіти
  • використання сучасних наукових психолого-педагогічних досягнень, інноваційних технологій
  • розширення професійного світогляду педагогічних працівників, систематичне інформування педагогів щодо інновацій у галузі дошкільної освіти
  • оновлення інформації, яка постійно змінюється в результаті розвитку науки та впровадження інформаційно-комунікаційних технологій

Організаційні

  • відбір і методичне опрацювання наукових, практичних досягнень у галузі дошкільної освіти
  • надання рекомендацій щодо їх впровадження в практику роботи ЗДО
  • розроблення методичних рекомендацій, зразків дидактичних ігор і вправ, розвивальних посібників з різних видів роботи з дітьми тощо
  • надання консультативної і практичної допомоги працівникам ЗДО з питань складання, корекції планів освітньої роботи з дітьми
  • надання консультативної допомоги батькам вихованців щодо організації життєдіяльності дітей
  • систематичне вивчення стану освітнього процесу, динаміки змін у розвитку дітей дошкільного віку, професійної компетентності педагогічних працівників
  • моделювання змісту, форм і методів підвищення фахової кваліфікації, майстерності педагогів ЗДО
  • підвищення рівня психолого-педагогічної культури батьків вихованців
  • виявлення, вивчення, узагальнення та поширення перспективного педагогічного досвіду з метою його застосування в освітньому процесі та удосконалення професійної компетентності педагогів
  • організація роботи творчих груп педагогів закладу дошкільної освіти з метою аналізу перспективного педагогічного досвіду
  • розроблення моделей планування та проведення освітнього процесу з дітьми, методичних рекомендацій для вихователів і батьків, зразків наочно-дидактичного матеріалу та іншого навчально-методичного забезпечення
  • узгодження діяльності методичного кабінету з роботою психологічної служби, методичних кабінетів (центрів) міста (району) та інших структур

Завдання діяльності методичного кабінету

Основними завданнями діяльності методкабінету є:

  • забезпечення організаційно-педагогічних умов для життєдіяльності дітей, організація розвивального простору в ЗДО
  • створення рефлексивно-інноваційного середовища, організація системи роботи, спрямованої на вдосконалення педагогічних працівників:
    • професійної майстерності
    • психолого-педагогічної культури
    • підвищення кваліфікації
    • активізацію творчого потенціалу
    • збагачення досвіду
  • виявлення перспективного педагогічного досвіду в колективі ЗДО і за його межами, сприяння його вивченню, узагальненню, впровадженню та розповсюдженню шляхом:
    • висвітлення у ЗМІ
    • організації та участі у виставках, презентаціях, роботі методичних об’єднань, шкіл перспективного педагогічного досвіду тощо
  • впровадження у практику роботи ЗДО нових концептуальних засад функціонування системи дошкільної освіти, освітніх програм, інноваційних технологій і методик розвитку, виховання й навчання дітей
  • здійснення внутрішнього моніторингу якості освіти задля:
    • виявлення та відстеження тенденцій у розвитку якості освіти в закладі
    • встановлення відповідності фактичних результатів освітньої діяльності в межах державних вимог до змісту, рівня її обсягу дошкільної освіти (Базового компонента дошкільної освіти) її заявленим цілям
    • оцінювання ступеня, напряму і причин відхилень від цілей
  • інформування педагогів про нормативні документи в галузі дошкільної освіти, різні види навчальної літератури з дошкільної освіти та періодичні фахові видання, надання практичної допомоги у їх використанні
  • надання практичної допомоги молодим спеціалістам та іншим педагогам, зокрема й у періоди підготовки їх до атестації, курсової перепідготовки
  • сприяння формальної, неформальної та інформальної освіти дорослих
  • забезпечення здійснення підвищення кваліфікації педагогічних працівників:
    • за різними видами (стажування, участь у сертифікаційних програмах, тренінгах, семінарах, семінарах-практикумах, семінарах-нарадах, семінарах-тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо)
    • у різних формах (інституційна, дуальна, на робочому місці тощо)
  • сприяння участі колективу ЗДО в інноваційній освітній діяльності різних рівнів за пропозицією органів управління освітою чи з власної ініціативи відповідно до наказу про проведення експерименту або реалізації інноваційного освітнього (науково-педагогічного, науково-психологічного, психолого-педагогічного) проекту
  • пошук і впровадження нових ефективних форм взаємодії ЗДО з сім’ями вихованців, батьківською, педагогічною і науковою громадськістю у здійсненні завдань:
    • цілісного всебічного розвитку дітей
    • популяризації роботи ЗДО
  • координація діяльності ЗДО з іншими закладами освіти, культури тощо для повнішої реалізації завдань формування життєвої компетентності дошкільників
  • супровід участі та допомога педагогічним працівникам у реалізації міжнародних проектів і програм
  • створення та/або поповнення фондів:
    • нормативно-правових, інструктивно-методичних документів на паперових та/або електронних носіях
    • наукової, науково-популярної, методичної психолого-педагогічної, довідкової, енциклопедичної, дитячої художньої літератури
    • періодичних педагогічних видань
    • аудіо-, відеоматеріалів
    • електронних та наочних друкованих засобів навчання
    • предметної наочності
    • зразків моделей планування, організації і проведення освітнього процесу, інших матеріалів з досвіду роботи педагогів
  • формування та/або поповнення, оновлення інформаційного банку даних (каталогів чи картотек на електронних або/та паперових носіях) з питань:
Підписка на статті

Щоб не пропустити жодної нової статті, підпишіться на розсилку

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Зареєструюся

Зареєструймо наші взаємини!

І я Вам подарую цілий світ освіти:
  • допомагатиму розв’язати робочі завдання
  • запрошуватиму на освітні заходи
  • сповіщатиму про новини

Портал «Педрада»

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Реєстрація за хвилину!
До світу освіти