Сторож дитсадка у відпустці: як його замінити

2 серпня 2018
9916
Середній бал: 5 із 5

У закладі дошкільної освіти працюють двоє сторожів. Під час відпустки вони категорично відмовляються працювати один за одного, тобто чергувати протягом 24 днів день у день. Хто має у такій ситуації працювати за сторожа і як здійснюється оплата?

Посаду сторожа вводять у штатний розклад закладу дошкільної освіти, якщо немає можливості передати охорону приміщення на пульт позавідомчої охорони.

Справи керівника у жовтні: що проконтролювати

Штатні одиниці посади сторожа

Кількість штатних одиниць посади сторожа визначають відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі.

Конкретні нормативи введення посад сторожів наведені в додатку № 1 до листа МОН України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України «Про застосування Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів» від 18.02.2011 № 1/9-114, № 02-8/100.

Нормативи чисельності сторожів

Тривалість охорони об’єкта на добу

8 год.

12 год.

16 год.

24 год.

Чисельність,
чол.

1,7

2,5

3,4

5,0

Коефіцієнт, що враховує невиходи (щорічні відпустки, хвороби тощо), становить 1,15.

Тому загальну чисельність сторожів при тривалості охорони об’єкта 24 год. на добу визначають за формулою:

Чзч = 5,0 × 1,15 = 5,75 од.

► Як визначити кількість штатних посад сторожів у ЗДО

Умови заміни сторожа

Кодекс законів про працю України визначає:

  • при роботі в нічний час тривалість роботи (зміни) скорочується на одну годину (ст. 54)
  • це правило не поширюється на працівників, для яких уже передбачено скорочення робочого часу (ст. 51)
  • тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід) (ст. 59).
  • призначення працівника на роботу протягом двох змін підряд забороняється.

Тож для заміни тимчасово відсутнього сторожа на час його відпустки можна залучити:

  • будь-якого іншого працівника ЗДО
  • на умовах сумісництва
  • особу, яка не перебуває у трудових відносинах із керівником ЗДО
  • за строковим трудовим договором

Оплата праці за заміну сторожа

У кошторисах ЗДО передбачають видатки на оплату заміни працівників на період їхніх відпусток.

Тож і для заміни сторожів, які перебувають у відпустках, передбачають відповідні видатки на оплату праці інших працівників, які їх замінюватимуть.

Працю працівників, які замінюють тимчасово відсутнього сторожа, оплачують:

  • за фактично відпрацьований робочий час
  • виходячи з розміру посадового окладу чи годинної ставки заробітної плати, визначеної за посадою сторожа, зокрема й на умовах сумісництва.

З відповіді Антоніни КЛИМЕНКО, начальника управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України

logo