text
Педрада

Оплата праці лаборанта в школі

  • 15 серпня 2018
  • 2348

Які складові формують розмір заробітної плати лаборанта закладу загальної середньої освіти

Заробітна плата лаборанта закладу загальної середньої освіти має такі основні складові, як:

  • посадовий оклад
  • надбавки і доплати.

Посадовий оклад лаборанта школи

Роботу лаборанту оплачують на умовах і в порядку, передбачених додатком 11 до наказу МОН «Про впорядкування умов оплати праці та затвердженння схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 № 557.

Посадовий оклад лаборанту встановлюють за 4-5 тарифними розрядами ЄТС.

Конкретний розмір окладу встановлює директор ЗЗСО.

Розміри посадових окладів лаборантів станом на 01.01.2018:

  • 4 т. р. — 2238 грн
  • 5 т. р. — 2396 грн.

Розмір окладів за цими тарифними розрядами менший ніж мінімальна заробітна плата, тому роботодавець зобов’язаний зробити доплату до рівня мінімальної зарплати.

При забезпеченні розміру мінімальної зарплати враховують:

  • доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, за суміщення, розширення зони обслуговування, збільшення навантаження, заміщення
  • надбавки за інтенсивність, напруженість праці
  • місячні, квартальні, піврічні, річні премії, спеціальні премії
  • винагороди за підсумками роботи за рік та за вислугу років
  • матеріальну допомогу (зокрема на вирішення соціально-побутових питань), допомогу на оздоровлення тощо.

Надбавки та доплати лаборанту

Лаборант має право на:

надбавки за:

доплати за:

  • високі досягнення у праці
  • виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників
  • виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання)
  • суміщення професій (посад)
  • складність, напруженість у роботі
  • розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт

Граничний розмір надбавок і доплат не має перевищувати 50% посадового окладу.

Лаборанту можна виплачувати також:

Плата за викладацьку роботу

Лаборант може вести викладацьку роботу або заняття з гуртківцями в школі. Оплату праці йому здійснюватимуть:

  • за тарифікацією — якщо така робота не більше 12 год/тиждень (480 год/рік)
  • погодинно за фактичну кількість годин — якщо робота понад 12 год/тиждень, але не більше 240 год/рік.

Другий варіант роботи допустимий як виняток — за виробничої необхідності.

Зауважте!

Зі статті «Лаборант закладу загальної середньої освіти» Олени Морєвої дізнайтеся, як визначають кількість штатних одиниць посади лаборанта

Підписка на статті

Щоб не пропустити жодної нової статті, підпишіться на розсилку

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!

Зареєструймо наші взаємини!

І я Вам подарую цілий світ освіти:
  • допомагатиму розв’язати робочі завдання
  • запрошуватиму на освітні заходи
  • сповіщатиму про новини

Портал «Педрада»

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Реєстрація за хвилину!