Телефонуйте 0 800 212 012, якщо бажаєте передплатити. Усі дзвінки безплатні

Активуйте подарунковий доступ >

Педрада

Тижневе навантаження і відпустки: очікувані зміни у дошкіллі

  • 7 лютого 2019
  • 20899

У Законі про дошкільну освіту планують змінити обсяг педагогічного навантаження та тривалість відпусток. Що зменшать, а що збільшать?

⇒ Зміни до Закону про дошкільну освіту

У проекті Закону України «Про внесення змін до Закону України “Про дошкільну освіту”» передбачені:

  • зменшення

⬇ педагогічного навантаження окремих категорій педагогічних працівників ⬇

  • збільшення

⬆ тривалості відпустки педагогічних працівників та помічників вихователів ⬆

Порівняймо обсяг педагогічного навантаження працівників закладів дошкільної освіти за чинним Законом про освіту та за проектом змін до нього.

Але спершу зіставимо тлумачення педагогічного навантаження, адже його поняття у законопроекті потрактовано наново.

Додаткова робота керівника: що можна, а що ні

Ніна ОмельяненкоШеф-редактор управлінських видань MCFR Освіта
Чи можна працювати за сумісництвом? Чи можна працювати вихователем? У якому обсязі можна виконувати педагогічну роботу?

Що таке педагогічне навантаження

У чинному Законі про дошкільну освіту педагогічне навантаження педагогічного працівника у сфері дошкільної освіти — це час, призначений для здійснення освітнього процесу (ч. 2 ст. 30 «Педагогічне навантаження, оплата праці, відпочинок педагогічних та інших працівників у сфері дошкільної освіти»).

Натомість у ст. 45 «Трудові відносини та оплата праці у закладі дошкільної освіти» законопроекту означено одразу два поняття:

  • робочий час педагогічного працівника — це час, необхідний для виконання ним навчальної, виховної, методичної, організаційної роботи та іншої педагогічної діяльності, передбаченої трудовим договором та (або) посадовими обов’язками (ч. 3)
  • педагогічне навантаження педагогічного працівника включає (ч. 4):
    • педагогічне навантаження на тиждень, спрямоване на безпосереднє провадження освітнього процесу та відповідає тарифній ставці
    • інші види педагогічної — навчальної, виховної, методичної, організаційної — діяльності, передбачені законом, трудовим договором та (або) посадовими обов’язками, за які законодавством та (або) засновником можуть встановлюватися доплати.

Як бачимо, МОН на законодавчому рівні прагне скасувати плутанину між робочим часом та педнавантаженням.

Педагогічне навантаження — основа робочого часу

Обсяг педагогічного навантаження: порівняння

Зіставимо обсяги педагогічного навантаження у таблиці за нормами чинної статті 30 та проектованої статті 45:

посада

тижневе навантаження, що відповідає тарифній ставці

чинне

проектоване

  • вихователь-методист

36 год.

30 год. ⬇

  • група загального типу

30 год.

30 год.

  • інклюзивна група

25 год.

25 год.

  • група компенсуючого типу
  • асистент вихователя інклюзивної групи

36 год.

36 год.

  • соціальний педагог

40 год.

36 год. ⬇

  • практичний психолог
  • практичний психолог
  • ЗДО компенсуючого типу

20 год.

20 год.

також при роботі в ЗДО комбінованого типу, де є 50% і більше спеціальних груп

  • ЗДО з інклюзивними групами
  • музичний керівник

24 год.

24 год.

  • інструктор з фізкультури

30 год.

30 год.

  • вчитель-дефектолог

20 год.

20 год.

  • вчитель-логопед
  • керівник гуртка

18 год.

18 год.

Як бачимо, очікують зменшити педагогічне навантаження за трьома посадами:

  • вихователь-методист
  • соціальний педагог
  • практичний психолог.

Незмінна!

Норма, за якою обсяг педагогічного навантаження може бути меншим тарифної ставки лише за письмовою згодою працівника у порядку, передбаченому законодавством

Укомплектовуємо новостворений заклад кадрами

Тривалість відпустки працівників дошкілля

Аби визначити тривалість відпустки вихователів та інших педагогічних працівників закладів дошкільної освіти, наразі керуємося Порядком надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затв. постановою КМУ від 14.04.1997 № 346.

Натомість законопроект «вирівнює» тривалість щорічної основної відпустки педагогічних працівників ЗДО.

за проектом змін

Тривалість щорічної основної відпустки педагогічних працівників ЗДО = 56 календарних днів незалежно від посади

Зміни очікувані й у тривалості відпусток помічників вихователів — 30 к. д. (замість звичних 28-ми).

Крім того, передбачають додаткову відпустку до 37 к. д. помічникам вихователів ЗДО (груп) компенсуючого типу, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним навантаженням, — за особливий характер праці за Списком виробництв, робіт, професій і посад.

Підписка на статті

Щоб не пропустити жодної нової статті, підпишіться на розсилку

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Ми в соцмережах
57 секунд зараз = доступ до документів постійно!

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів закладу освіти, інфографіку, рекомендації експертів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Зареєструюся

Зареєструймо наші взаємини!

І я Вам подарую цілий світ освіти:
  • допомагатиму розв’язати робочі завдання
  • запрошуватиму на освітні заходи
  • сповіщатиму про новини

Портал «Педрада»

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Реєстрація за хвилину!
До світу освіти