Замовте видання онлайн або телефонуйте 0 800 212 012. Дзвінки безплатні

Активуйте подарунковий демодоступ

Практика управління дошкільним закладом

Затверджуємо графік відпусток у закладі освіти

29 листопада 2019
6856
Середній бал: 0 із 5

Час скласти щорічний графік відпусток у закладі освіти. Що для цього потрібно?

Відповідно до п. 27 Типових правил внутрішнього розпорядку для працівників державних навчально-виховних закладів України, затв. наказом МОН від 20.12.1993 № 455 (далі — Правила) графік надання щорічних відпусток складається на кожний календарний рік. Чинне законодавство не пропонує типової форми для затвердження графіка відпусток. Тож адміністрація закладу освіти може розробити його самостійно, керуючись загальними правилами діловодства.

Що проконтролювати перед відпусткою: поради

Що має містити наказ про графік відпусток

У графіку відпусток слід вказати такі відомості щодо відпустки:

  • вид;
  • місяць початку;
  • місяць закінчення;
  • кількість календарних днів.

У грифі затвердження має бути:

  • слово ЗАТВЕРДЖУЮ (без лапок);
  • назва посади, підпис, ініціали і прізвище особи, яка затвердила документ;
  • дати затвердження.

Із ким має бути погоджений графік відпусток

Відповідно до п. 27 Правил графік надання щорічних відпусток необхідно погодити з профспілковим комітетом.

Затверджений графік відпусток необхідно довести до відома всіх працівників закладу освіти. Найзручніше — вивісити графік для загального ознайомлення у приміщенні, однаково доступному для всіх працівників школи.

Що треба врахувати

Нагадаємо, що згідно з п. 27 Правил відпустку можна поділити на частини за умови, що основна її частина буде не менше:

  • шести днів для дорослих;
  • дванадцяти днів для осіб молодше вісімнадцяти років.

Перенесення відпустки на інший строк допускається в порядку, встановленому чинним законодавством.

Окрім того, відповідно до п. 27 Правил забороняється ненадання:

  • щорічної відпустки протягом двох років підряд;
  • відпустки працівникам молодше вісімнадцяти років;
  • відпустки працівникам, які мають право на додаткову відпустку у зв'язку зі шкідливими умовами праці.

logo
57 секунд зараз = доступ до документів постійно!

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів закладу освіти, інфографіку, рекомендації експертів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Зареєструюся
57 секунд зараз = доступ до документів постійно!

Зареєструйтеся —
і скачуйте все! 
 
Зразки та форми документів закладу освіти, інфографіку, рекомендації експертів...

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Зареєструюся

Зареєструймо наші взаємини!

І я Вам подарую цілий світ освіти:
  • допомагатиму розв’язати робочі завдання
  • запрошуватиму на освітні заходи
  • сповіщатиму про новини

Портал «Педрада»

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Реєстрація за хвилину!
Зареєструватися