Зимові канікули оплатять за тарифікацією, а от друге півріччя…

21070
Незабаром зимові канікули, після яких у другому півріччі можлива зміна педагогічного навантаження. Розглянемо, як оплачують працю вчителів і під час канікул, і після — у разі зміни обсягу педагогічного навантаження

Розмір заробітної плати педагогічних працівників на місяць — ураховуючи підвищення, надбавки, доплати, обсяг педагогічного навантаження — встановлюють у тарифікаційному списку загальноосвітнього навчального закладу станом на 1 вересня відповідного навчального року.

Зарплату, визначену таким чином, виплачують учителям щомісяця протягом усього навчального року. При цьому канікули, передбачені для учнів закладів освіти осінньої, зимової, весняної та літньої пори, зазвичай не збігаються зі щорічними основними та додатковими відпустками педагогічних працівників.

Канікулярний час вважають робочим часом учителя, якщо на цей період не припадає чергова відпустка.

Робочий час учителя під час канікул

Як визначено пунктом 25 Типових правил внутрішнього розпорядку для працівників державних навчально-виховних закладів, у період канікул керівник закладу освіти залучає педагогічних працівників до педагогічної та організаційної роботи. При цьому обидві сторони дотримують таких умов:

  • обсяг роботи не перевищує навантаження вчителя до початку канікул
  • у своїй діяльності педпрацівники керуються планом роботи в канікулярний період.

При цьому адміністрація школи має передбачити, щоби працівники провадили всі види навчально-методичної та науково-дослідницької роботи відповідно до:

  • посади
  • навчального плану
  • плану науково-дослідницької роботи.

На це вказує пункт 21 Типових правил внутрішнього розпорядку для працівників державних навчально-виховних закладів.

Умови оплати праці під час канікул

Згідно з пунктом 71 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти у період канікул працю педагогічних працівників оплачують з розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, що передувала початку канікул.

Тижневе педагогічне навантаження, встановлене на початок навчального року, зазвичай протягом року не змінюють. Хіба що його перерозподіл можливий у разі зміни кількості годин з окремих предметів за однієї з умов, що:

  • це передбачено робочим навчальним планом
  • педагогічний працівник письмово підтвердив свою згоду на зміну (при цьому дотримано норм законодавства про працю).

Зміна педагогічного навантаження

Якщо протягом року обсяг педнавантаження вчителя змінюють (порівняно з установленим на початок навчального року), — то заробітну плату виплачують до кінця навчального року, враховуючи характер зміни:

Новий обсяг педагогічного навантаження

Умова оплати праці

вище норми на ставку

  • за фактичну кількість годин

нижче норми на ставку

  • якщо немає змоги довантажити вчителя іншою роботою — навчальною, організаційно-педагогічною, — то

– ставка заробітної плати

  • якщо при тарифікації навчальне навантаження було нижче норми на ставку, то

– заробітна плата, встановлена станом на 1 вересня

за умови виконання іншої організаційно-методичної роботи

Зауважте!

Якщо у другому півріччі передбачено зміну обсягу педагогічного навантаження, то по-новому заробітну плату вчителеві обчислюватимуть лише по закінченні канікул. Тобто час роботи в канікулярний час йому оплачуватимуть із розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, що передувала початку канікул.

Вам буде цікаво

Доходи, які платник податків має задекларувати

Отримавши доступ до е-журналу, зможете користуватися ним безплатно три дні



Ваша персональна добірка.

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Перевірте свої знання та здобудьте нові

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Самое выгодное предложение

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

    Живе спілкування з редакцією

    Книжкова полиця

    «Педагогічна рада в дошкільному навчальному закладі» від журналу «Практика управління дошкільним закладом»

    Електронна книга «Одна голова добре, а педрада — ліпше»

    для передплатників е-журналу «Практика управління дошкільним закладом»

    Читати книгу

    Розсилка



    © Цифрове видавництво MCFR, 2017. Усі права захищено

    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    
    • Ми в соцмережах
    Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

    57 секунд на реєстрацію
    І Ви отримаєте доступ до:
    форм та зразків
    фахових статей
    найсвіжіших новин галузі
    нормативних документів

    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І користуйтеся матеріалами порталу «Педрада»!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль

    Даруємо Вам 47 стікерів

    Зареєструйтеся на порталі — і гайда до розділу «Стікери»:

    • плакати для інфостендів

    • інфографіка з питань освіти

    • фахові підказки й нагадувалки

    Скачуйте безплатно
    прикрашайте освітній простір

    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль