Атестація робочих місць за умовами праці: все по порядку

4221
Принаймні раз у п’ятиріччя у навчальному закладі проводять атестацію робочих місць. Така процедура покликана виявити несприятливі умови праці задля їх поліпшення та закріплення у колективному договорі

За наказом керівника закладу, за погодженням із профспілкою, створюють атестаційну комісію.

Склад комісії:

  • керівник
  • досвідчені працівники, члени профспілки
  • працівники служби охорони праці
  • представник виборного органу профспілкової організації
  • спеціалісти відділу кадрів.

До атестації можуть бути залучені спеціалізовані установи задля проведення лабораторних експериментів з фізики, хімії, біології, психофізики тощо.

Наказ про проведення атестації робочих місць за умовами праці видає керівник. У ньому зазначають:

  • строки підготовки
  • порядок взаємодії з іншими державними органами
  • дії на ліквідацію шкідливих факторів на виробництві​

Оцінювання умов праці

Фактичні показники, отримані в результаті дослідження, порівнюють із нормативами та стандартами. Якщо шкідливих виробничих факторів кілька, порівняння проводять за найвищим стандартом.

Гігієнічна оцінка умов праці залежить від шкідливого для здоров’я рівня впливу трудового процесу та середовища виробництва на працівника.

Оформлення результатів

Відомості, отримані в ході проведення оцінювання, фіксують у документах:

Лист спостереження

  • фотографії робочого часу, які фіксують відсоток тривалості дії шкідливих факторів відносно продовження зміни

Карта умов праці

  • заповнюють на всі робочі місця
  • є підставою для поліпшення умов праці, оцінки стану місця роботи, визначення пільг та компенсацій
  • при проведенні лабораторних досліджень до карти вносять відповідні протоколи

За наслідками атестації встановлюють доплати з огляду на види шкідливості умов праці.

Основним завданням атестаційної комісії є складення списку посад, що мають право на пільги.

Із рішенням атестаційної комісії кожен працівник ознайомлюється під підпис.

Перелік пільг та компенсації

  • законодавчі
  • запропоновані за кошти закладу
  • ті, що потребують першочергового поліпшення умов праці

Реєстр робочих місць, працівникам яких пільги та компенсації не призначено, складають окремо.

Відомості оформлюють як додаток до колективного договору.

Доплати за умови праці

Конкретний розмір доплат, строки виплат установлює керівник за час фактичної зайнятості працівника у несприятливих умовах.

При покращенні умов праці або раціоналізації виробництва доплати перераховують або відміняють.

Граничний розмір доплати становить 24% посадового окладу.

Наказ про результати атестації робочих місць

Результати атестації оформлюють наказом керівника.

У ньому перелічують:

  • пільгові та компенсаційні положення
  • першочергові заходи щодо покрашення умов праці без фінансування.

Цей наказ є підставою для нарахування виплат.



Ваша персональна добірка.

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Перевірте свої знання та здобудьте нові

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Самое выгодное предложение

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

    Живе спілкування з редакцією

    Книжкова полиця

    «Педагогічна рада в дошкільному навчальному закладі» від журналу «Практика управління дошкільним закладом»

    Електронна книга «Одна голова добре, а педрада — ліпше»

    для передплатників е-журналу «Практика управління дошкільним закладом»

    Читати книгу

    Розсилка



    © Цифрове видавництво MCFR, 2017. Усі права захищено

    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    
    • Ми в соцмережах
    Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

    57 секунд на реєстрацію
    І Ви отримаєте доступ до:
    форм та зразків
    фахових статей
    найсвіжіших новин галузі
    нормативних документів

    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І користуйтеся матеріалами порталу «Педрада»!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль

    Даруємо Вам 47 стікерів

    Зареєструйтеся на порталі — і гайда до розділу «Стікери»:

    • плакати для інфостендів

    • інфографіка з питань освіти

    • фахові підказки й нагадувалки

    Скачуйте безплатно
    прикрашайте освітній простір

    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль