Уміємо працювати — уміємо відпочивати

24 вересня 2014 29
Міністерство соціальної політики України оприлюднило листа «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2015 рік» від 09.09.2014 №10196/0/14-14/13, в якому визначено святкові і неробочі дні на 2015 рік.

Нормальна тривалiсть робочого часу працiвникiв не може перевищувати 40 годин на тиждень, як зазначено у Кодексі законiв про працю України (КЗпП). Про це йдеться у листі Міністерства соціальної політики України «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2015 рік» від 09.09.2014 №10196/0/14-14/13.

Пiдприємства i органiзацiї при укладеннi колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалостi робочого часу, нiж передбачено в частинi першiй цiєї статтi. При встановленнi меншої норми тривалостi робочого часу слiд мати на увазi, що оплата працi в цьому випадку має провадитись за повною тарифною ставкою, повним окладом.

При розрахунку балансу робочого часу слiд мати на увазi, що напередоднi святкових i неробочих днiв тривалiсть роботи працiвникiв скорочується на 1 годину як при 5-денному, так i при 6-денному робочому тижнi, а напередоднi вихiдних днiв тривалiсть роботи при 6-денному робочому тижнi не може перевищувати 5 годин.

Відповідно до статті 73 КЗпП у 2015 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться у такі святкові і неробочі дні:

  • 1 січня — Новий рік;
  • 7 січня — Різдво Христове;
  • 8 березня — Міжнародний жіночий день;
  • 12 квітня — Пасха (Великдень);
  • 1 і 2 травня — День міжнародної солідарності трудящих;
  • 9 травня — День Перемоги;
  • 31 травня — Трійця;
  • 28 червня — День Конституції України;
  • 24 серпня — День незалежності України;

У випадку, коли святковий або неробочий день збiгається з вихiдним днем, вихiдний день переноситься на наступний пiсля святкового або неробочого. Тому за графiком 5-денного робочого тижня з вихiдними днями у суботу та недiлю у 2015 роцi вихiдний день:

  • понеділок 9 березня (8 березня — неділя);
  • понедiлок 13 квiтня (12 квiтня — неділя);
  • понедiлок 4 травня (2 травня — субота);
  • понедiлок 11 травня (9 травня — субота);
  • понедiлок 1 червня (31 травня — неділя);
  • понедiлок 29 червня (28 червня — неділя).

Прийняте роботодавцем рiшення про перенесення робочих днiв змiнює графiк роботи пiдприємства, установи, органiзацiї та норму тривалостi робочого часу у мiсяцях, в яких запроваджено перенесення робочих днiв. Тому всi дiї щодо надання вiдпусток, виходу на роботу мають здiйснюватися відповідно до змін у зв’язку перенесенням робочих днiв графiку роботи підприємства.

Окрім того, за інформацією Федерації професійних спілок України, уряд підготував проект розпорядження «Про перенесення робочих днів у 2015 році», в якому рекомендовано керівникам підприємств, установ, організацій перенести робочі дні з:

  • п’ятниці 2 січня — на суботу 17 січня;
  • четвер 8 січня — на суботу 31 січня;
  • п’ятниці 9 січня — на суботу 14 лютого.


Ваша персональна добірка.

    Підписка на новини

    Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх освітніх подій

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Перевірте свої знання та здобудьте нові

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Самое выгодное предложение

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

    Живе спілкування з редакцією
    Скачати листівки

    Книжкова полиця

    «Педагогічна рада в дошкільному навчальному закладі» від журналу «Практика управління дошкільним закладом»

    Електронна книга «Одна голова добре, а педрада — ліпше»

    для передплатників е-журналу «Практика управління дошкільним закладом»

    Читати книгу



    © Цифрове видавництво MCFR, 2017. Усі права захищено

    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    
    • Ми в соцмережах