Переведення вчителів на контракт суперечить законодавству

19 жовтня 2015
114
Середній бал: 5 із 5

Застосування контрактної форми трудового договору як різновиду строкового трудового договору до педагогічних працівників, які працюють в установах та закладах освіти на постійній основі, є безпідставним та суперечить як положенням національного законодавства, так і нормам міжнародного права

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України звернувся у листі до Президента щодо впровадження контрактної форми трудового договору для всіх категорій педагогічних працівників установ та закладів освіти.

У листі зазначено, що педагогічні працівники в установах та закладах освіти виконують свої професійні обов’язки на постійній основні, умови їх роботи носять довготривалий характер, оскільки пов’язані з безперервним навчально-виховним процесом в школах, дитячих садочках, і не мають передумов вважати такий процес обмеженим у часі.

До того ж проект Трудового кодексу України, який перебуває на розгляді Парламенту, взагалі не містить контрактної форми трудового договору, а випадки укладення строкового трудового договору у ньому зведені до мінімуму (що суттєво зменшує можливості роботодавця укладати строкові трудові договори).

Тож ЦК Профспілки працівників освіти і науки України наголошує, що застосування контрактної форми трудового договору як різновиду строкового трудового договору до педагогічних працівників, які працюють в установах та закладах освіти на постійній основі, є безпідставним та суперечить як положенням національного законодавства, так і нормам міжнародного права.

logo