Скільки доплачувати вчителю інформатики за обслуговування обчислювальної техніки

16 серпня 2017
6542
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Який розмір доплати за обслуговування обчислювальної техніки належить установити учителю інформатики?

Відповідь

Якщо у школі є кабінет обчислювальної техніки, то вчителям установлюють доплату за обслуговування цієї техніки.

Розмір такої доплати — від 5% до 10% (абз. 2 п. 41 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти).

Вчитель інформатики отримуватиме доплату, якщо директор школи видасть на це наказ.

А може, ліпше вчителю інформатики надати натомість додаткову відпуску?

Щоб дізнатися, скільки доплачуватимуть, розглянемо приклад.

Приклад обчислення розміру доплати за обслуговування обчислювальної техніки

Учителю інформатики наказом керівника закладу встановлена доплата за обслуговування обчислювальної техніки в розмірі 10% посадового окладу.

Педагогу присвоєно першу кваліфікаційну категорію, якій відповідає 13-й тарифний розряд за ЄТС.

Обчислимо розмір посадового окладу за допомогою калькулятора, увівши в комірки:

  • прожитковий мінімум — 1600 (грн)
  • тарифний розряд — 13 (т. р.)

Калькулятор для визначення розміру посадового окладу педагога

Основою для обчислення розміру заробітної плати працівника є базовий посадовий оклад. Калькулятор дасть змогу визначити його за лічені секунди. Для цього заповніть запропоновані поля.

Розмір посадового окладу працівника першого т.р., грн
Тарифний розряд
* 2225 грн розмір посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду із 01.09.2020.


Калькулятор доступний передплатникам і в гостьовому доступі

Отже, доплата становитиме:

3632 грн × 10% = 363,20 грн

Якщо ж учитель інформатики ще й завідує кабінетом інформатики

То слід виплачувати дві доплати.

За завідування навчальним кабінетом цьому педагогу можуть доплачувати:

  • 10% = 363,20 грн
  • 11% = 399,50 грн
  • 12% = 435,84 грн
  • 13% = 472,16 грн.

Ці доплати:

  • не залежать від тижневого навантаження вчителя інформатики
  • обчислюють безпосередньо на основі розміру посадового окладу, враховуючи підвищення (якщо такі встановлені).

Справи керівника у жовтні: що проконтролювати