text
Педрада

Учителя довантажено гуртковою роботою: за яким тарифним розрядом оплачувати працю

  • 19 жовтня 2016
  • 6580

Запитання

За результатами атестації вчителеві іноземної мови присвоїли кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії», якій відповідає 12-й тарифний розряд. Тижневе педагогічне навантаження становить 18 год. з іноземної мови та 2 год. — гурткової роботи. За яким тарифним розрядом оплачувати години гурткової роботи?

Відповідь

Ставки заробітної плати й посадові оклади педагогічних працівників встановлюють керівники навчальних закладів при тарифікації за наслідками атестації. На це вказано в пункті 4 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102.

Тобто визначати розмір оплати праці у разі довантаження годинами на іншій посаді має власник навчального закладу або уповноважений ним орган. При цьому головним критерієм, за яким працівникові встановлюють тарифний розряд, є рівень кваліфікації.

Керівникам гуртків незалежно від рівня здобутої ними освіти за результатами атестації встановлюються тарифні розряди (п. 4.11 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2012 № 930).

За схемою тарифних розрядів, наведеною в додатку 8 до наказу Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 № 557, керівникам гуртків встановлюють 8-10-й тарифні розряди.

Оскільки за результатами атестації на посаді вчителя іноземної мови працівникові присвоєно кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії», то при довантаженні його годинами гурткової роботи слід установити найвищий тарифний розряд, передбачений на відповідній посаді (тобто 10-й).

Установлення педагогічному працівникові, який має найвищу кваліфікаційну категорію, найнижчого тарифного розряду на іншій посаді суперечить нормам трудового законодавства.

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь
Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

57 секунд на реєстрацію
І Ви отримаєте доступ до:
форм та зразків
фахових статей
найсвіжіших новин галузі
нормативних документів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І скачаю потрібні файли!
Зареєструюся

Зареєструймо наші взаємини!

І я Вам подарую цілий світ освіти:
  • допомагатиму розв’язати робочі завдання
  • запрошуватиму на освітні заходи
  • сповіщатиму про новини

Портал «Педрада»

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Реєстрація за хвилину!
До світу освіти

Характеристика вихователя, який атестується, має сповна охарактеризувати діяльність педагога та її якість. 

Складає характеристику на вихователя директор закладу або ж вихователь-методист.

Щоб полегшити роботу, підготував статтю "Як писати характеристику вихователя до атестації". 

Скачати зразок характеристики 
Головний редактор
Сергій Плахотнюк