Як визначають розмір погодинної ставки при заміні вихователя

17 квітня 2018
6081
Середній бал: 5 із 5

Запитання

За заміщення вихователя, що тривало не більше двох місяців, працю іншому педагогу оплачують з погодинного розрахунку. Як обчислити погодинну ставку?

Відповідь

Розмір погодинної ставки заробітної плати визначають так: розмір місячної тарифної ставки, встановлену за відповідну норму годин педагогічного навантаження на тиждень, ділять на середньомісячну кількість годин, передбачену балансом робочого часу на відповідний рік.

Тарифні ставки можна обчислити за допомогою калькулятора:

Калькулятор для визначення розміру посадового окладу педагога

Основою для обчислення розміру заробітної плати працівника є базовий посадовий оклад. Калькулятор дасть змогу визначити його за лічені секунди. Для цього заповніть запропоновані поля.

Розмір посадового окладу працівника першого т.р., грн
Тарифний розряд
* 2225 грн розмір посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду із 01.09.2020.


Калькулятор доступний передплатникам і в гостьовому доступі

Тижневе педагогічне навантаження педагогічного працівника ЗДО визначене у статті 30 Закону України «Про дошкільну освіту».

Навантаження для вихователя групи:

  • загального типу — 30 год
  • компенсуючого типу — 25 год.

Лишилося визначити середньомісячну кількість годин, передбачену балансом робочого часу на 2018 рік. Вона становить для вихователів груп:

  • загального типу — 125 год (1500 год /12 міс.)
  • компенсуючого типу — 104,2 год (1250 год /12 міс.).

Зауважте!

У статті «Яку оплату отримає директор ЗДО при заміні тимчасово відсутнього вихователя» наведено конкретний приклад обчислення доплати за години заміщення

Статтю можна прочитати, маючи доступ до електронного журналу «Практика управління дошкільним закладом»

Справи керівника у жовтні: що проконтролювати